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Sensibilisation impliquante, technique n°7 : du bon usage des récompenses

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Récompenser la participation aux campagnes de sensibilisation cybersécurité

 

Dans l’idée de dynamiser les campagnes de sensibilisation cybersécurité et de favoriser la participation, on peut vouloir offrir certaines récompenses aux participants ou au moins aux premiers à les réaliser avec succès.

Cela peut être intéressant dans le cadre d’un évènement particulier autour de la cybersécurité et pour mieux faire connaitre ces opérations de sensibilisation.

 

Le moins possible est le mieux

 

En effet la recherche sur la psychologie de l’engagement a montré que plus la récompense est forte, et plus l’engagement est faible. En effet, les raisons d’ordre interne resserrent les liens entre l’individu et ses actes alors qu’une raison externe telle qu’une récompense non.

Si néanmoins le besoin de créer un élan par ce moyen est pertinent, il faut dans ce cas en garder le caractère symbolique et ne le faire que dans le cadre d’un évènement bien délimité sans le systématiser.

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Sensibilisation impliquante, technique n°8 : obtenir un acte engageant

La sensibilisation, c’est bien. Les résultats, c’est mieux. S’il ne fallait retenir qu’une seule technique de la sensibilisation impliquante, ce serait probablement celle-ci. Obtenir un acte engageant est sans doute le levier le plus puissant pour transformer une simple prise de conscience en changement durable de comportement. Pourquoi un acte plutôt qu’un message La plupart […]

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Sensibilisation à la cybersécurité : 3 questions à Morgane Sroka, Directrice commerciale de Conscio Technologies

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Sensibilisation impliquante, technique n°6 : casser le sentiment d’invulnérabilité

Il peut en effet y avoir chez une partie des collaborateurs une sorte de sentiment d’invulnérabilité. Cela peut se traduire par des réactions du type « ce n’est pas moi qui me ferais avoir » ou « dans notre entreprise l’équipe technique est très forte, elle arrivera à empêcher que ça se produise » ou […]

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