Il peut en effet y avoir chez une partie des collaborateurs une sorte de sentiment d’invulnérabilité.
Cela peut se traduire par des réactions du type « ce n’est pas moi qui me ferais avoir » ou « dans notre entreprise l’équipe technique est très forte, elle arrivera à empêcher que ça se produise » ou encore « nous on n’est pas une cible, ça ne risque pas de nous arriver ». On peut bien sûr imaginer toutes sortes de variantes à ces réactions.
On s’attachera donc à mettre en avant des cas d’incidents survenus dans des organisations similaires.
Des opérations de tests phishings pourront également montrer que tout le monde peut être une cible.
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