Depuis 2 à 3 ans les offres de sensibilisation à la cybersécurité sont devenues pléthoriques.
Les équipes RSSI ont de plus en plus de mal à s’y retrouver et à identifier un cap à tenir pour traiter ce pilier fondamental de toute stratégie cybersécurité qu’est le facteur humain.
Le dernier gadget à la mode ne doit pas faire oublier l’essentiel qui est d’obtenir l’engagement des collaborateurs dans une voie de changement et d’adoption des bonnes pratiques et des bonnes réactions face à différentes situations pouvant présenter des risques.
Pour ce faire on peut s’appuyer sur 4 piliers que sont :
La prise de conscience des enjeux, de la menace et des risques,
L’acquisition d’un minimum de connaissances,
Savoir se poser les bonnes questions face aux différentes situations (bien souvent, si l’utilisateur prend quelques secondes pour se poser des questions avant d’agir, bien des incidents seraient évités),
L’adoption des bons comportements qui deviennent naturels.
N’oublions pas non plus que la conscientisation des collaborateurs prend du temps. Cela s’apparente davantage à un processus qu’à un projet. La définition de KPIs et d’objectifs est donc essentielle pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration permanente !
Conscio Technologies, présent sur ce marché depuis près de 17 ans, avec sa quarantaine de collaborateurs, accompagne près de 250 clients à conscientiser leurs collaborateurs à la cybersécurité. Depuis un an ce sont 8 millions d’e-mails d’invitations à des campagnes de sensibilisation ou de tests phishing qui ont été envoyés par notre plateforme. Rien que sur le secteur de la santé, ce sont près de 530 000 agents qui ont été ciblés par ces campagnes.
Ce qui distingue Conscio Technologies dans son domaine peut se résumer en 4 points :
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